• Waarom zou je kiezen tussen daadkracht en verbinden?

  • Wie heeft de regie? Jij of je omgeving?

  • "Structuur & cultuur gaan bij haar hand in hand."

    Over hoe transities daadwerkelijk slagen

  • "Zij zorgde voor een goede analyse & aanpak.
    Daardoor konden we als organisatie accelereren."

  • Feedback? Heb je vandaag al een compliment uitgedeeld dan?

  • Het ongedachte is gewoon nog niet bedacht

  • "In de stap van willen naar doen ligt het echte succes"

WAAROM IS HET BOEK FACTOR DOEN! ONMISBAAR VOOR ELKE LEIDINGGEVENDE? De beste inzichten uit gedragswetenschap en neuropsychologie gevat in sleutels tot succes Nu kun je bewust sturen op onderbewuste processen Je krijgt de ontbrekende sleutels bij (gedrag)verandering in handen Niet alleen verklaringen en inzichten, maar veel concrete handvatten

OVER FACTOR DOEN!

Marinka Lipsius dook in de wereld van voornemens die maar niet uitgevoerd worden en  veranderingen die 80% van de tijd niet slagen. Ze ontdekte de missing link. Ze vatte de beste gedragsmodellen en nieuwe inzichten uit de neuro-psychologie samen in haar recent verschenen boek dat nu al een bron en onmisbaar naslagwerk wordt genoemd. 

Harry Starren schreef voorwoord Factor Doen!

“Het is schaamteloos handig. Het heeft de kwaliteit van een Zwitsers zakmes en is een bron.”

Bekijk de bookchat van managementboek.nl

“Moed en leiderschap hoort bij elkaar. Wil je echt impact hebben, dan is effectief gedrag onmisbaar.”

Job de Haan, communicatie-expert

“Dit boek moet elke leidinggevende als naslagwerk op zijn of haar bureau hebben liggen.”

LEZEN + BELEVEN = LEREN